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ひとの「誠実さ」が活きる社会にする　フィルターバンク株式会社　代表取締役　大宗順

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ひとの「誠実さ」が活きる社会にする

大阪府代表取締役　大宗順

代表者インタビュー

調査会社の域を超えた「頼れる存在」であり続けるために

―御社の事業内容を教えてください。

私たちの事業は大きく分けて3つあります。メイン事業は「バックグラウンドチェック」で、面接では知り得ない候補者の多面的な情報を集め、ブランドコンセプトでもある「誠実さ」をしっかり見つける採用支援サービスの「採用フィルター」です。
そのほか、商取引の不安要素となる情報を集め、企業の「誠実さ」を見極めるリスクマネジメントサービスの「企業信用調査」、社会的信用の低下になりうる情報を集め、反社会的な属性であるかを見極めるコンプライアンスチェックサービスの「反社チェック」の3つの事業を展開しています。

―地域貢献に関して御社が一番大切にしていること、常に心がけていることを教えて下さい。

私たちが提唱している「誠実さ」という部分の認知度や提供価値を上げることで、個人、企業、地域社会全体の「誠実な行動」が広がると考えています。誠実な行動が広がることで、地域の倫理基準が高まり、地域の安全性や幸福感を向上させることに繋がると思っています。また、ビジネスの観点でも、取引先や顧客との信頼が成功を導き、地域社会でも誠実さが絆を深めます。私たちのビジョンである「ひとの誠実さが活きる社会にする」を叶えることが、豊かな社会づくりにも繋がると確信しています。

―この地域の良さとは何ですか。

大阪の人々はフレンドリーな印象を持つ方が多く、伝統と革新意欲が共存するエリアでもあるので、ビジネスパートナーシップを築く上で大切な信頼関係を構築しやすいのが良さと感じています。東京と比べると大阪は「ビジネス環境」で若干見劣りする部分はあるかもしれませんが、「人々の温かさと融合したビジネス環境」という点では大阪は負けていないと思います。弊社も、この活気あるコミュニティの中で「関西発の第二創業ベンチャー企業」として、頼れる判断基準を創るという想いを大切にしてまいります。

―今後のビジョンをお願いいたします。

短中期のビジョンとしては、調査サービスの「ユーザビリティ」を向上させること、「セキュリティ」を強化することです。創業してから38年提供してきた「既存のビジネスモデル」の転換をし、サービスの認知度・普及率向上に対して積極的に取り組みます。
長期的なビジョンとしては、提唱している「誠実さ」という部分の認知度や提供価値を上げて、誠実にやってきた人が損をしない、「誠実＝信用」という積み上げを価値観として、ひとの誠実さが報われる社会を目指しています。

プロフィール

大宗順

経歴

1982年: 大阪府生まれ
2016年: 株式会社企業情報センター入社
2018年: 代表取締役就任
2022年: 事業承継により第二創業スタート
2024年: フィルターバンク株式会社に社名変更

会社概要

ビジョン	ひとの「誠実さ」が活きる社会にする
目標	頼れる判断基準を創る
事業内容	・採用フィルター(採用支援サービス) ・企業信用調査(リスクマネジメントサービス) ・反社チェック(コンプライアンスチェックサービス)
所在地	大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル9F
資本金	4,000万円
株式公開	検討中
採用計画	・2025年度中途10名採用予定
募集職種	・インサイドセールス・リサーチスタッフ・マネージャー候補
サイトURL	https://filterbank.co.jp/
自社のウリ	■売上昨年度比で180％と成長を続け、顧客数も増加中 ■半期ごとの等級制度を採用し、一人ひとりの頑張りを正当に評価 ■他部署との交流を深める社内イベントを定期開催

大阪本社(2023年9月に移転)
多様なメンバーが働いてます
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